Jan
01
Rabu, 24 Juli 2024 Dinas Kesehatan Kabupaten Kendal melaksanakan pertemuan, Evaluasi Pengelolaan Kinerja Pegawai Menggunakan E-Kinerja BKN. Materi Kinerja Pegawai Menggunakan E-Kinerja BKN, pada Aula Puskesmas Brangsong II Jl. JL. Soekarno-Hatta No 10 ,Brangsong Kendal. Dihadiri sebanyak 80 orang terdiri dari Penanggung Jawab Klaster 1 dan Pengelola Kepegawaian puskesmas Kabupaten Kendal.
Acara dimulai sambutan oleh Kasubbag Umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan Kabupaten Kendal bapak Dhanang Andrian Mardhanu, SKM. Beliau menyampaikan Terima kasih kepada Puskesmas Brangsong II telah bersedia meminjamkan Aula untuk rapat kepegawaian, dan akan mengevaluasi penyusunan EKinerja Triwulan I dan Triwulan II Tahun 2024, sebagaimana Ekinerja adalah tanggung jawab pribadi.
Materi Narasumber Oleh Analis Sistem Kepegawaian Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Kendal bapak Dwi Budiarto, S.Kom. menyampaikan “Nilai E-Kinerja Dinas Kesehatan Tahun 2023 Baik dan Datamu tanggung jawabmu, layanan kepegawaian dari SIMPEG”. Dasar Hukum Permenpan RB nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja ASN, SE Ka BKN Nomor 1 Tahun 2023 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN, SE Ka BKN Nomor 11 Tahun 2023 tentang Penggunaan dan Pemanfaatan Aplikasi E-Kinerja BKN.
Sesi selanjutnya Konsultasi dan Kesimpulan Ekinerja adalah tanggung jawab pribadi, Perjanjian Kinerja Kepala Puskesmas wajib ditulis di Rencana Hasil Kerja, dan pengisian bukti dukung harus sesuai dengan kegiatan. Pengisian bukti dukung E-Kinerja Triwulan II paling lambat 31 Juli 2024.
Dengan pertemuan evaluasi pengelolaan kinerja pegawai semoga memberi manfaat sebagai referensi dalam E-Kinerja BKN.
